国信蓝点提醒我们据 2006 年某权威网站的数据显示，大学生和民工的工资预期是 1000 元和 1100 元。那么在过了 2 年多以后，你觉得这样的差距是增加了还是减少了？

在 2003 年大学扩招以前，大学生一直属于稀有资源，那个时候只要你能进入大学的门，就不愁没有工作。蓝点提醒我们可是在大学扩招 5 年后的今天，你随便去问一个大学生：你觉得自己是天之骄子么？他们脸上会出现各种让你印象深刻的表情。有位刚毕业的女大学生愤愤的说：“我现在还不如一个民工呢！民工的工资可比我高多了！”这种情况的确令人扼腕，大学生辛苦念了十几年的书，找工作时却处处碰壁没企业愿意收留。民工一辈子也许没念过多少书，但是凭着多年讨生活积累下来的手艺，却到处有人抢着要。这种情况，会不会让大学教育陷入尴尬的境地？

笔者并不赞同将大中专毕业生与民工画上等号，这两个群体之间的经历和成分存在明显的差异，不应对等视之。这其中不包含一丝一毫对民工同胞的歧视，相反，他们手里掌握的技术含量，是当今大学生最缺乏的东西。很多发展比较快的特别是重工业发达的地区都在闹“民工荒”，但是大学生却在这里找不着一份满意的工作。这无疑反映出一个重大的社会问题：大学生真的需要好好炼一炼了！而我们也亟待改变自己的教育理念和教育思想，明白大学生除了必要的理论储备，还需要什么！

现在我们都明白大学教育满足不了企业对人才的需求，那么什么样的教育才能弥补这样的缺陷？相信很多人心理都清楚，是职业培训。很多人在走出校园以后重新参加职业培训，希望可以通过学习改变自己的境遇。这也是为什么这两年大学教育风声鹤唳，而培训行业却蒸蒸日上的原因。 而国家也对此推出了相应的政策，希望可以帮助更多的大学生走出高不成低不就的囹圄。为此，笔者专门走访了国家工业和信息化部人才交流中心直属的培训机构：国信蓝点软件学院。国信蓝点最近几年兢兢业业做培训，已经取得了相当不错的成果。国信蓝点的负责人向笔者介绍：针对现在大学生就业难的现状，国家推出了很多辅助和优惠的政策，国信蓝点得到了国家工业和信息化部人才交流中心的帮助，紧跟趋势，整合企业对人才的要求和学生的实际状况，推出了科学而有特色的课程体系。作为工信部的直属机构， 我们深知现在大学生急需学会一门傍身的技术，出于对社会的责任，我们必须严格执行不定期的课程体系更新。并和很多知名企业如 IBM 和金碟合作研发、培训，同步更新双方的技术。学员只有学到最新的技术，才能在竞争中保持优势，这样他们就不用担心自己比不上民工了。

民工和大学生，是差距如此大的两类人，可是近段时间他们总是在各类媒体上“携手”亮相，有人说：“民工遇到金融危机就回家种田去了，可是大学生能怎么样？”虽是一句玩笑话，但也可以看出：大学生们真的需要尽快找到一种方式来挽救急剧下降的身价了！所以大学生们，你们还在等什么！